为增强全员质量意识，提高产品品质，富瑞深冷气瓶事业部特举办“质量月”系列活动。

5月底至6月初，分别举办了“质量知识抢答赛”、“质量找茬”、“前后道产品质量培训”、 “焊接技能大比拼” 和“质量管理体系知识培训”的活动。活动期间，公司各部门及车间员工踊跃参与。推动全员品质活动，提高全员工作士气，形成了学质量知识，提产品品质的好氛围。

质量知识抢答赛

5月24日，由质量部开展“质量知识抢答赛”活动。在比赛中，各参赛选手情绪高涨，奋力抢答，现场时不时响起笑声和掌声。通过质量知识抢答赛活动，各成员对质量知识有了全面的认识。

质量找茬

质量找茬，精益求精，人人参与，从我做起。接下来，在气瓶车间举行“质量找茬”活动。由质量部对本次活动作了简短的比赛规则介绍：每组两人参赛，在接管、接头和阀门类等产品中（200个以上）找出2-5个不良品，按最短时间同时找全不良品数量进行排名计分。两次累计分评出前三名。参赛选手能够遵循比赛规则，赛出水平赛出风度，将质量越做越好。

各组选手各显神通，互不相让。

活动现场，以公平、公正、公开的原则，对比赛进行评分，最终分出比赛名次，为获奖选手颁发奖品及荣誉证书。

前后道产品质量培训

优质灌溉，缔造将来。6月4日，由质量部组织质量人员为员工开展“前后道产品质量培训”。通过此次培训，各员工了解了各种质量问题出现的原因，以及会引起的不同后果，从而提高员工的质量意识，通过此次培训能够推动全员将产品质量意识更好的融入到产品制造过程中，提高产品质量及竞争力。

焊接技能大比拼

焊之有道，“质”在必得。6月10日于气瓶车间举行的焊接技能实操比赛现场，参赛选手精神饱满，以最好的状态投入比赛中，在比赛中展现自我，在比赛中学习交流，以优秀的比赛作品展示焊接技能高超的技术水平。

最终焊接评比结果由质量、工艺、生产三个部门进行考评，根据选手的参赛时间和焊接件焊缝的外观及内在质量进行评分，按得分结果分出比赛名次。

比赛结束，为获奖选手颁发奖品及荣誉证书。

质量管理体系知识培训

为提升员工的业务素质与能力水平，掌握多种知识与技能，6月16日，由质量部组织质量人员为管理层、营销部、技术部、生产部、采购部、售后部、人资部等各部门开展“质量管理体系知识培训”。通过此次培训，各员工对质量体系有了充分的理解，同时增强了员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作程序。通过各案例的分析，公司员工要做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主，规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限。全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础。

质量是企业的命脉，质量是企业发展壮大的基础。本次“素养提升年质量月”的活动虽然告一段落，但质量意识必须根深蒂固到每一位员工心中。全员参与每时每刻体现到日常的工作当中——持续改善，永无止境。

质量问题重在防范，必须以预防和持续改进为主，没有最好只有更好，富瑞深冷气瓶事业部将一如既往的在产品质量上持续点滴改进，追求完善品质，以最优质的产品回报客户的信任，为实现“百亿富瑞，百年富瑞”发奋向前！